464、医学泰斗 (第2/2页)
　　
　　宋院士饶有兴趣地问：“那你觉得医患关系应该如何解决？”
　　
　　“医患关系不能解决只能缓解，可以采用沟通机制、缓冲机制、风险管理机制、淘汰机制和评分奖励机制。因为不能排除一些不明事理、无理取闹的家属和突发情况，当然特殊情况特殊对待和解决。”
　　
　　年画将之前从微博热点上看到的一条有关当今医患关系紧张如何改善的方案大致说了出来。
　　
　　在场的都惊讶不已，没想到一个患者的家属居然能说出这么多的关键点，最惊讶的莫过于梁寄洲和上官叶谦。
　　
　　梁寄洲觉得年画又带他认识到了她新的一面。
　　
　　而上官叶谦却开始怀疑自己之前是不是带着有色眼光看待她了。
　　
　　“你说的这些机制倒是很有意思。”宋院士抬手看了看腕表：“只是今天时间不多了，后天下午我来找你好好了解这些机制。”
　　
　　“宋院士，您别，您要是需要我吩咐一声，我去您那里报道。”让一个堂堂医学界的泰斗来找自己讨教，年画心虚的不行，随叫随到是她这个小辈应该做的，毕竟老泰斗也是为了医学的繁荣昌盛。
　　
　　“院士，后天我带这位家属去您办公室吧，我也想旁听那些机制。”上官叶谦接话。
　　
　　宋院士笑了笑，却不点破：“你啊，就这么定了。我们先走吧，别打扰患者休息了。”
　　
　　“宋院士，您慢走！”梁寄洲和年画异口同声，说完两人互相对视了一眼。